Sarı, ‘Duruşumuzu bozmayacağız’

Lastik-İş Sendikası’nın örgütlü olduğu fabrikalarda çalışan 4 bin 500 kadrolu, bin 500 destek hizmetleri işçisini ilgilendiren toplu iş sözleşmesi ocak ayında başlıyor

Sarı, ‘Duruşumuzu bozmayacağız’
Sarı, ‘Duruşumuzu bozmayacağız’
+2
Haber albümü için resme tıklayın

Lastik-İş Sendikası’nın örgütlü olduğu fabrikalarda çalışan 4 bin 500 kadrolu, bin 500 destek hizmetleri işçisini ilgilendiren toplu iş sözleşmesi ocak ayında başlıyor. TİS görüşmeleriyle ilgili basın açıklaması yaparak taslak hakkında bilgi veren Genel Başkan Alaaddin Sarı, taviz vermeyeceklerini dile getirdi

Pirelli, Brisa, Goodyear İzmit ve Adapazarı fabrikalarında ve destek hizmetlerinde çalışan yaklaşık 6 bin işçiyi ilgilendiren toplu iş sözleşmesi görüşmeleri başladı. Lastik-İş Genel Başkanı Alaaddin Sarı bugün (salı) Tryp by Wyndham Oteli’nde yaptığı basın toplantısıyla sözleşme taslağını kamuoyuna duyurdu. Toplantıya Genel Sekreter İhsan Malkoç, TİS Dairesi Başkanı Ziya Ünal, Mali İşler Dairesi Başkanı Nejdet Ulusoy, Eğitim Dairesi Başkanı Salih Gür, Hukuk Dairesi Başkanı Ali Öztürk ve Örgütlenme Dairesi Başkanı Alperen Şakacı katıldı.

‘ASYA’DA OTOMOBİL AÇLIĞI’

İşçilerine sunum yaparak sendikaya yeni bir soluk getiren Sarı, “Sendikal hareket içerisinde taslak çalışmasıyla böyle bir sunum yapan ben duymadım. Duyan varsa tebrik etmek gerekiyor. Yönetim kuruluma, uzman ve temsilci arkadaşlarımıza, şubelerimize teşekkür ediyorum. Türkiye’de üretilen araç sayısı 20 yılında 430 bin. Türkiye’de ilerleyen süreçte 1 milyon 40 bin araç üretileceği öngörülüyor. Asya’da otomobil açlığı görüyoruz. Dünyadaki otomotiv ve lastiklerin en tarafa kayacağını gösteren bir işarettir. Çin 2000’den 2020 yılına kadar bir yükselişe geçmiş. ABD’de ise bu trend aşağı doğru düşmeye başlamış” dedi.

‘5 YILDA 4 MİLYON DÜŞÜŞ’

Dünya nüfusu, dünyada çalışan sayısı, düzenli işçi, kayıt dışı-güvencesiz işçi, sendikalı ve sendikasız işçilerin sayısıyla alakalı veriler de paylaşan Sarı, “Dünyada Japonya, Fransa, Amerika, Almanya ve Çin, dünya piyasasının yüzde 50’sini karşılıyor. Türkiye’de lastik üretimi 2012 yılında 17 milyon 355 bin, 2017 yılında ise 21 milyon 391 adet olarak görülüyor. 2017 yılında 28 milyon 435 adet lastik üretilmiş. Tarım araç sayısı da 2012 yılından bu yana yaklaşık 4 milyon civarında düşmüş. Bu rakam Türkiye’deki tarımın nereye gittiğini gösteren bir işarettir. Ülkemiz, tarımdan yavaş yavaş çekiliyor.

‘2003’TE HAKLAR KAYBEDİLDİ’

Türkiye tarihinin en büyük işçi ölümlerini yaşadı. İşçinin sürekli ve ucuza çalıştırılması arttı. Fazla çalışma uzatıldı. 2000’li yıllarda işyerlerinde tam gün iki vardiya düzenine geçildi. 2003 yılında yeni iş yasası ile örgütlü ve örgütsüz kazanılmış haklar kaybedildi. Karacan döneminde sendikanın çöküşü önlenmeye çalışılırken öte yandan direniş ve mücadeleyi sürdürmüştür. Gelecek güvencesini tüm işçilerimiz için gerçekleştirmeliyiz. Geçmiş dönemde bireysel emeklilik yoktu. 2012-2013 toplu iş sözleşmesinde uygulanmaya başladı. Sosyal devlet olmak istiyorsanız bireysel emekliliğe geçmek zorundasınız” diye konuştu.

‘TAŞERON SİSTEMİNİ BİTİRDİK’

Lastik-İş Sendikası’nın taşeron sistemini bitiren tek sendika olduğunu kaydeden Sarı, “Bu devrim niteliğinde bir kazanımdır. 2016-2017 kiralık işçilik yasasının çıkarılmasıyla işçilerin işyerleri sürekli olmaktan çıkarıldı. Sendikal hakları belirsiz hale getirildi. İş güvenceleri yok edildi. Tek bir işverene bağlı olarak çalışma sona erdirildi. Lastik-İş bu tür uygulamaları asla kabul edemez. 2019’da üye sayımız 6 bin 476. Bizim hedeflerimiz kazanılmış hakları korumak, destek işçisinin koşullarını iyileştirmek, satın alma gücünü koruma, özel istihdam bürosu kiralık işçiyi engelleme, işimizi ve güvencemizi korumaktır” şeklinde konuştu.

‘2 YIL GEÇERLİ OLACAK’

Sözleşme taslak sunumunu yapan Lastik-İş Sendikası Genel Başkanı Alaaddin Sarı, “Sendikamızın örgütlü bulunduğu Goodyear Lastikleri T.A.Ş, Brısa Bridgestone Sabancı Lastik San. ve Tic. A.Ş., Prometeon Turkey Endüstriyel ve Ticari Lastikler A.Ş. ve Pirelli Otomobil Lastikleri Anonim Şirketi işyerleri için yeni dönem toplu iş sözleşmesi tekliflerimizi hazırlayarak işverenlere sunduk. Toplu sözleşme tekliflerimiz, üyelerimize dağıtılan talep formlarında belirtilen taleplerin sendikamızın temsilci ve yöneticileri tarafından değerlendirilmesi sonucunda hazırlandı. Yaklaşık 6 bin işçiyi kapsayan toplu iş sözleşmesi 01.01.2020 tarihinde yürürlüğe girecek ve 2 yıl süre ile geçerli olacak” dedi.

1.6 AY İÇİN YÜZDE 15 TEKLİFİ

İşverenlerle yapılan ön görüşmeler sonucunda toplu sözleşme görüşmelerinin ocak ayının ilk yarısı içinde başlayacağını belirten Sarı, “Toplu iş sözleşmesi teklifimizde, sendikamızın üyesi olan üretim işçileri için 1 Ocak 2020 tarihinden geçerli olmak üzere, 1.6 ay için ücretlere yüzde 15 oranında zam teklifinde bulunduk. Teklifte 2 yıllık süre içinde ücret zamlarının 01.07.2020, 01.01.2021 ve 01.07.2021 tarihlerinde enflasyon oranına 3 puan eklenerek bulunacak oran kadar arttırılması talep ediliyor. Ayrıca toplu iş sözleşmesinde yer alan sosyal yardımlara da 2020 yılında yüzde 40 ile yüzde 110 arasında zam yapılmasını istiyoruz” dedi.

HER İŞ GRUBU İÇİN ZAM

Teklifimizde sendikamızın üyesi olan destek hizmetleri işçileri için 1.6 ayda 1 Ocak 2020 tarihinden geçerli olmak üzere 1. iş grubunda yer alan üyelerimizin ücretleri 3.250 TL/aydan düşük olanlar 3.250 TL/aya yükseltildikten sonra seyyanen 650 TL/ay; 2. iş grubunda yer alan üyelerimizin ücretleri 3.400 TL/aydan düşük olanlar 3.400 TL/aya yükseltildikten sonra seyyanen 750 TL/AY ve 3. iş grubunda çalışan üyelerimizin ücretleri 3.600 TL/aydan düşük olanlar 3.600 TL/aya yükseltildikten sonra seyyanen 850 TL/AY ücret zammı yapılması isteniyor. Bu talep 1.6 ay için ortalama yüzde 26 artış anlamına geliyor” ifadelerini kullandı.

EŞİT İŞE EŞİT ÜCRET TALEBİ

Destek hizmetlerinde çalışan üyelerine sosyal yardımlara da 2020 yılında yüzde 38’den başlayarak yüksek oranlarda zam talep edildiğini hatırlatan Sarı, “Bu dönem tekliflerimizde üretim işçisi üyelerimiz ile destek hizmetlerinde çalışan üyelerimizin sözleşme hükümlerinde yer alan farkları önemli ölçüde ortadan kaldıracak tekliflerde bulunduk. Özel sağlık sigortası, işveren katkılı bireysel emeklilik ve 4 ikramiye bu taleplerimizin başında geliyor. Yeni dönem toplu iş sözleşme teklifimizde iş güvencemizi sağlamlaştıracak taleplerimize de yer verdik. Bu taleplerin başında toplu sözleşme kapsamı içinde yer alan işlerde Özel İstihdam Bürosuna bağlı kiralık işçi çalıştırılmaması talebi yer alıyor. Ayrıca eşit işe eşit ücretin korunması, güvencesiz ve esnek çalışmaya karşı çıkma gibi temel taleplerimiz de devam ediyor” dedi.

‘YÜZDE 89’U GÜVENİYOR’

İşçilerin talep formunda usulsüzlük olduğuna dair söylentileri cevaplayan Sarı, “Burada çalışan arkadaşlarla muhatap olmam. Föyün üzerinde yazılan zorla cebir olsaydı föylere zaten yazılırdı. Toplu olarak yazılanları zaten kabul etmiyoruz. Bundan sonra da o arkadaşlar hezeyanla aynı şekilde saldıracaklardır. Olay zaten ortaya çıkmıştır. Yüzde 89 Alaaddin Sarı’ya güveniyorum demiyor, sendikaya güveniyorum diyor. Şubesinden temsilcisine ve işçisine kadar duruşumuzu hiç bozmayacağız. Hep bu duruş içinde duracağız. Kim ne yaparsa yapsın Lastik-İş Sendikası en güzel şekilde cevabını verecektir” diye konuştu. Ayşe AYDIN

24 Ara 2019 - 13:56 - Gündem

Son bir ayda cagdaskocaeli.com.tr sitesinde 182.613 gösterim gerçekleşti.


göndermek için kutuyu işaretleyin

Yorum yazarak Çağdaş Kocaeli Gazetesi Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan Çağdaş Kocaeli Gazetesi hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.

Anadolu Ajansı (AA), İhlas Haber Ajansı (İHA), Demirören Haber Ajansı (DHA) tarafından servis edilen tüm haberler Çağdaş Kocaeli Gazetesi editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı Çağdaş Kocaeli Gazetesi değil haberi geçen ajanstır.




Anket Yeni web sitemizi beğendiniz mi?